Conflit de rôles et engagement volontaire : le cas des sapeurs-pompiers
L’objectif de cette étude est d’étudier la perception de l’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire (SPV) en termes de conflit et/ou d’enrichissement de rôles auprès de personnes soit n’étant pas encore engagées mais souhaitant l’être (aspirants ou jeunes sapeurs-pompiers), soit étant engagé...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awduron: | , |
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| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2014
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | L’objectif de cette étude est d’étudier la perception de l’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire (SPV) en termes de conflit et/ou d’enrichissement de rôles auprès de personnes soit n’étant pas encore engagées mais souhaitant l’être (aspirants ou jeunes sapeurs-pompiers), soit étant engagées depuis plus ou moins longtemps (de moins de 3 ans à plus de 10 ans). L’échantillon est constitué de 286 personnes. Les résultats montrent que, avant ou au début de l’engagement, le rôle de SPV est surtout perçu comme une aide pour obtenir plus de reconnaissance et une ressource pour la famille et les loisirs. Avec la prolongation de l’engagement, les obstacles deviennent plus présents, s’accompagnant de contraintes objectives choisies ou subies (mariage, enfant, emploi). Des implications pratiques de ces résultats sont discutées. |
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