Confluence, groupes de travail et organisations
L’individu est appelé de plus en plus souvent au sein des entreprises à travailler en situation groupale, sans que bien souvent les conditions de la réussite ne soient identifiées ni mises en œuvre. Cet article rend compte de travaux de recherche sur ce thème, menés en 2012 par un collectif de six p...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2013
|
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | L’individu est appelé de plus en plus souvent au sein des entreprises à travailler en situation groupale, sans que bien souvent les conditions de la réussite ne soient identifiées ni mises en œuvre. Cet article rend compte de travaux de recherche sur ce thème, menés en 2012 par un collectif de six professionnels de l’intervention en groupe. Il explicite les enjeux actuels des groupes de travail dans les organisations, puis, se centrant plus particulièrement sur celui de la confluence au sein de ces groupes, l’article propose quelques leviers d’action pour faciliter leurs travaux. |
|---|