Management et éthos méditerranéen : par-delà le global et le local
L’appréhension du monde est abreuvée de recherches qui demeurent prisonnières des canons de la sociologie wébérienne, des travaux de Durkheim et des traditions anthropologiques qui figent les sociétés dans un classement binaire ou dans des idéaux-types qui ne reflètent pas la complexité des évolutio...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2016
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’appréhension du monde est abreuvée de recherches qui demeurent prisonnières des canons de la sociologie wébérienne, des travaux de Durkheim et des traditions anthropologiques qui figent les sociétés dans un classement binaire ou dans des idéaux-types qui ne reflètent pas la complexité des évolutions historiques et des réalités. Notre positionnement culturel et intellectuel est tout autre. Nous pensons que les notions de local et de global ont besoin d’être repensées dans le cadre d’un processus en mouvement au lieu d’être considérées comme des entités figées. Le management entendu comme l’ensemble des techniques d’organisation de ressources afin d’obtenir une performance est fortement concerné par ces métamorphoses, notamment entre les rives nord et sud de la Méditerranée. En effet, la Méditerranée est un espace de rencontre entre Nord et Sud, tradition et modernité, Occident et Orient... Notre recherche s’efforce de démontrer que la Méditerranée peut engendrer des processus de remodelage du management entre global et local. |
|---|