L'intérim, creuset de main-d'œuvre permanente ?
RésuméL’intérim est souvent perçu comme fluidifiant un marché du travail réputé rigide par endroits. Le dépouillement de fichiers d’intérimaires de petites agences, combiné à l’observation directe du travail dans l’une d’elles, conduit à repérer un autre rôle d’appoint joué par l’intérim : il transf...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2001
|
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | RésuméL’intérim est souvent perçu comme fluidifiant un marché du travail réputé rigide par endroits. Le dépouillement de fichiers d’intérimaires de petites agences, combiné à l’observation directe du travail dans l’une d’elles, conduit à repérer un autre rôle d’appoint joué par l’intérim : il transforme en main-d’œuvre des travailleurs considérés (y compris par eux-mêmes) comme inemployables aux conditions ordinaires, pour le compte de petites entreprises du secteur concurrentiel. Cela passe par la fidélisation de l’intérimaire à l’agence, qui se combine à la fidélisation de l’entreprise utilisatrice. Le profil d’« intérimaire professionnel », déjà rencontré en entretiens, se trouve là compris dans la série des mécanismes qui l’associent à des profils sociaux particuliers de travailleurs. |
|---|