Quel est l’impact de la présence des femmes au conseil d’administration sur la performance environnementale ?
Cet article analyse la relation entre la représentation des femmes au conseil d’administration et la performance environnementale, en prenant appui sur la théorie des parties prenantes. Compte tenu du fait que les administratrices ont généralement un style de gestion genré et sont plus enclines à c...
Spremljeno u:
| Glavni autori: | , , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2023
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| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Cet article analyse la relation entre la représentation des femmes au conseil d’administration et la performance environnementale, en prenant appui sur la théorie des parties prenantes. Compte tenu du fait que les administratrices ont généralement un style de gestion genré et sont plus enclines à considérer les besoins des autres, elles auront tendance à influencer plus positivement la performance environnementale d’une entreprise, dans la mesure où elles considèrent plus largement les différentes parties prenantes. Empiriquement, nous utilisons la fonction de contrôle suggérée par Wooldridge (2015) dans la mesure où elle prend en compte les problèmes d’endogénéité (les variables omises, la causalité inverse et l’endogénéité dynamique). En utilisant un échantillon d’entreprises cotées de la liste Fortune 1000 entre 2004 et 2019, nous constatons que la représentation des femmes au conseil d’administration a un effet positif et significatif sur la performance environnementale d’une entreprise. Nous comparons nos résultats à des approches plus traditionnelles (MCO groupés, le modèle à effets fixes et le système GMM). Nous présentons de nouveaux résultats et de nouvelles perspectives concernant une question qui est toujours considérée comme controversée.
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