Ethique et processus de création de sens : l’intérêt d’une pratique réflexive dans l’organisation
Cet article se propose d’esquisser le processus de construction de sens éthique au travers de l’analyse des mécanismes interactionnels via lesquels il se construit. Il débouche sur un modèle conceptuel qui retient la vision, la communication et la reconnaissance comme leviers fondamentaux de la cons...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2020
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Cet article se propose d’esquisser le processus de construction de sens éthique au travers de l’analyse des mécanismes interactionnels via lesquels il se construit. Il débouche sur un modèle conceptuel qui retient la vision, la communication et la reconnaissance comme leviers fondamentaux de la construction du sens éthique, de son entretien et de sa régénération.La méthodologie de recherche s’appuie sur une analyse qualitative à partir de 28 entretiens semi directifs de cadres dirigeants employés auprès d’entreprises ayant engagé des démarches d’intégration d’éthique (chartes, certifications, code de valeurs…). Les résultats soutiennent que lorsque l’éthique se fonde sur un processus de construction collective de sens, ses retombées managériales deviennent évidentes.Un tel processus a les attributs des démarches collaboratives où se trouvent interpellées des dimensions diverses dont la communication, la reconnaissance et la réactivité aux postures les plus variées des acteurs et les particularités des contextes. |
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