Femmes « opérateur » 30 ans ont passés : quelles distances parcourues ?
Cet article vise d’abord à présenter une cartographie de la situation des femmes « opérateurs » dans le secteur de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz (CPRG) au Québec, secteur toujours hautement masculin, plus de trente ans après la première embauche féminine. Selon le comité secto...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2020
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Cet article vise d’abord à présenter une cartographie de la situation des femmes « opérateurs » dans le secteur de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz (CPRG) au Québec, secteur toujours hautement masculin, plus de trente ans après la première embauche féminine. Selon le comité sectoriel de la main-d’œuvre (CSMO) CoeffiScience, en 2016, la main-d’œuvre féminine ne représente qu’entre 10 et 15% des employés du secteur. Il apparait important pour la compréhension de ce phénomène social (la difficile mixité) d’investiguer l’histoire et d’analyser son déploiement dans ce secteur pour identifier les actions et les leviers qui permettront d’élaborer des stratégies afin de contrer la discrimination systémique et ainsi favoriser l’accès des femmes à des emplois mieux protégés et mieux rémunérés. Cependant, la question se pose encore : le milieu est-il prêt à travailler de concert ? Car nous émettons l’hypothèse qu’une partie de la solution à ce problème de difficile mixité en emploi passe nécessairement par une action collective et /ou concertée. |
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