Point de vue : des registres de l’innovation en sciences des organisations aujourd’hui
Ce texte invite à la compréhension des registres de l’innovation (l’innovation comme discours, la volonté d’innovation, innovation et tradition, innovation et transgression, la substance évolutionniste de l’innovation, la tension « adoption – diffusion », les relations « innovation - apprentissage o...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2018
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Ce texte invite à la compréhension des registres de l’innovation (l’innovation comme discours, la volonté d’innovation, innovation et tradition, innovation et transgression, la substance évolutionniste de l’innovation, la tension « adoption – diffusion », les relations « innovation - apprentissage organisationnel et configurations organisationnelles apprenantes ») et au débat engagé en sciences des organisations. Pour ce qui est des auteurs, il sera question de la conception interactionniste de l’innovation de Kline & Rosenberg au regard d’une perspective incrémentale (1986), du « modèle de la traduction » (M. Akrich & M. Callon & B. Latour, 1988), de l’innovation démocratique (von Hippel, 1988), de l’innovation de rupture (Christensen, 1995), de l’innovation ouverte (Chesbrough, 2003), de l’ambidextrie organisationnelle, de l’innovation frugale, avant de conclure sur l’innovation comme Zeitgeist (esprit du temps). |
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