Pratiques de GRH et performance des PME industrielles au Sénégal
Cette recherche s’inscrit dans le cadre des études sur la relation entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et la performance des PME. Ces dernières sont souvent confrontées à d’énormes difficultés liées à leurs ressources limitées et leur compétitivité. Cependant, cet article mo...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | Dieme, Mouhameth, Hikkerova, Lubica, Tidjani, Bassirou |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2018
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Documents similaires
-
L’interaction des capacités dynamiques de GRH et de R&D dans l’explication des performances quantitatives des PME industrielles au Sénégal
(Article ou chapitre numérique)
Dieme, Mouhameth
, 2023 -
L’impact de la responsabilité sociale des entreprises sur la performance organisationnelle de la PME familiale : rôle médiateur de l’avantage concurrentiel
(Article ou chapitre numérique)
Soufeljil, Mohamed, et autres
, 2023 -
Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME
(Article ou chapitre numérique)
Gallego-Roquelaure, Virginie, et autres
, 2021 -
Le don au cœur de la construction d’une GRH partagée en PME
(Article ou chapitre numérique)
Adla, Ludivine, et autres
, 2018 -
La transformation des pratiques de GRH en PME innovantes
(Article ou chapitre numérique)
Adla, Ludivine, et autres
, 2017