Comprendre la pénurie de main d’œuvre dans les professions comptables : Une étude qualitative des facteurs d’orientation des étudiants
Confrontés à des difficultés pour assurer la relève dans les cabinets d’audit, les experts-comptables et les commissaires aux comptes cherchent des solutions pour attirer les jeunes dans les filières d’études comptables. Intégrant l’orientation professionnelle dans le champ d’étude de la carrière et...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2017
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| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Confrontés à des difficultés pour assurer la relève dans les cabinets d’audit, les experts-comptables et les commissaires aux comptes cherchent des solutions pour attirer les jeunes dans les filières d’études comptables. Intégrant l’orientation professionnelle dans le champ d’étude de la carrière et notamment de la socialisation organisationnelle, une étude qualitative auprès de 20 étudiants engagés dans des études supérieures en comptabilité vise à tester les cinq facteurs d’orientation synthétisés dans le modèle d’Allard et Ouellette (2002) et à faire émerger les stratégies d’orientation. L’orientation professionnelle apparait comme un processus de mise en adéquation des compétences (cognitives et professionnelles) d’un côté, et de la personnalité et les valeurs professionnelles de l’autre côté, ayant pour objectif l’épanouissement (imaginé) dans un milieu professionnel. L’orientation se déroule par étapes avec le souci de conserver des portes ouvertes le plus longtemps possible. |
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