Le développement de liens d’implication multi-cibles en formation-emploi : le rôle des soutiens organisationnels, du supérieur, et des collègues de travail
Les formations-emplois initient l’apprentissage de compétences organisationnelles par l’alternance entre lieux de formation académique et opérationnel. En association avec la théorie de l’échange social et la norme de réciprocité, cette alternance peut accompagner la naissance de comportements favor...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2015
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |