Les effets de la diversité sur l'innovation dans les cas des PME : la perception des salariés
La diversité occupe une place centrale dans le monde du travail tant dans le domaine privé que dans celui du public, y compris dans les organisations à but non lucratif. Nos travaux cherchent à mieux comprendre les effets de la diversité sur l’innovation et la performance organisationnelle dans le c...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2012
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | La diversité occupe une place centrale dans le monde du travail tant dans le domaine privé que dans celui du public, y compris dans les organisations à but non lucratif. Nos travaux cherchent à mieux comprendre les effets de la diversité sur l’innovation et la performance organisationnelle dans le cas des PME. Après avoir mené une enquête auprès des salariés, et suite à une démarche empirique, nous présentons un modèle avec les premiers résultats et envisageons de poursuivre cette recherche en continuant l’analyse des résultats de l’enquête. |
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