Mutations de la construction de l'insertion professionnelle.
Mutations de la construction de l’insertion professionnelle. Le cas du dispositif des “emplois jeunes” L’article est consacré au dispositif emplois jeunes, fondé sur la création d’emplois censés répondre à des besoins sociaux émergents et non satisfaits. Centré sur le secteur dit de la “médiation...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2001
|
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Mutations de la construction de l’insertion professionnelle. Le cas du dispositif des “emplois jeunes”
L’article est consacré au dispositif emplois jeunes, fondé sur la création d’emplois censés
répondre à des besoins sociaux émergents et non satisfaits. Centré sur le secteur dit de la
“médiation sociale”, il analyse la production de la crédibilité et de la légitimité de ces
activités inédites, exercées par des jeunes en quête d’insertion professionnelle. Les
nouveaux métiers de médiation inventés restent très flous: les tâches sont hétérogènes,
les activités peu claires, les contours du poste incertains, les perspectives d’avenir floues.
Aussi les jeunes embauchés ne sont pas pour autant insérés, car il leur faut, en situation
de travail, gérer ces incertitudes, se faire reconnaître, donner du sens à leur fonction,
construire leur trajectoire. Finalement ce dispositif est paradoxal: d’un côté il offre un
statut d’emploi amélioré par rapport aux mesures publiques antérieures, de l’autre il transfère aux jeunes la responsabilité de leur insertion, puisque ceux-ci doivent faire valoir
continûment leur employabilité et leurs compétences, selon un modèle libéral et concurrentiel. |
|---|