Accompagner les mobilités résidentielles des salariés : l’épreuve de l’« entrée en territoire »
Cet article propose d’aborder les mobilités résidentielles des salariés dans leur déroulement, entre opportunité et contrainte, en étudiant l’« entrée en territoire » des mobiles, c’est-à-dire la façon dont ils confrontent leurs aspirations à un nouveau territoire. On a interrogé par questionnaire 1...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
2015
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | Cet article propose d’aborder les mobilités résidentielles des salariés dans leur déroulement, entre opportunité et contrainte, en étudiant l’« entrée en territoire » des mobiles, c’est-à-dire la façon dont ils confrontent leurs aspirations à un nouveau territoire. On a interrogé par questionnaire 150 salariés ayant été mobiles à l’occasion d’une embauche ou d’une mutation et qui ont été accompagnés dans leur mobilité par une société de « relocation ». Une typologie des mobilités permet de différencier les aspirations selon l’agencement de la dimension professionnelle et la dimension familiale des mobilités. L’ « entrée en territoire » se révèle être une épreuve pour les mobiles qui doivent mobiliser deux jeux de compétences spécifiques. Il leur faut traduire leurs aspirations en une recherche de logement, et les confronter à la sanction du marché résidentiel. L’« entrée en territoire » invite à poser la question des médiations marchandes dans le déroulement des mobilités résidentielles. |
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