Entrepreneurial Teams and Individual Well-being
Pourquoi certaines personnes prospèrent-elles en créant une nouvelle entreprise, tandis que d’autres vivent le côté sombre ? En s’appuyant sur la théorie de l’autodétermination et la recherche sur les équipes extrêmes, nous soutenons que la satisfaction et la frustration des besoins essentiels d’un...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , , |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2022
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Pourquoi certaines personnes prospèrent-elles en créant une nouvelle entreprise, tandis que d’autres vivent le côté sombre ? En s’appuyant sur la théorie de l’autodétermination et la recherche sur les équipes extrêmes, nous soutenons que la satisfaction et la frustration des besoins essentiels d’un entrepreneur sont, fondamentalement, socialement situés. Par conséquent, la dynamique d’équipe est une contribution essentielle, mais sous-théorisée, du bien-être dans le contexte d’une nouvelle entreprise. Nous soutenons en outre que les stratégies de l’autorégulation individuelle forment la relation entre la dynamique d’équipe et le bien-être individuel. Notre travail contribue à une littérature émergente sur le bien-être des entrepreneurs. |
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