Et si la performance était source de bien-être...
RésuméLe constat est sans appel : le travail fait souffrir. Mais suffit-il aux entreprises de rechercher le bien-être des salariés pour prévenir les risques psychosociaux ?
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2011
|
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |