Manger, nager, manager ou ménager : affectivité et travail d’équipe
Les tensions et les difficultés qui s’observent en raison des conditions de travail dans le secteur médico-social vont croissant. La protocolisation excessive et la déshumanisation conduisent à une perte de sens. À partir de sa fonction de chef de service en mecs et de sa qualification en haptono...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2026
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | Les tensions et les difficultés qui s’observent en raison des conditions de travail
dans le secteur médico-social vont croissant. La protocolisation excessive et la
déshumanisation conduisent à une perte
de sens. À partir de sa fonction de chef
de service en mecs et de sa qualification en haptonomie, l’auteure postule le
fait qu’a contrario du tourment provoqué par un excès de preuves instrumentales, un sursaut de joie peut naître de la
considération d’une propension de l’humain à créer de l’invention.
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