Chapitre 3. Améliorer les perspectives professionnelles des travailleurs les moins qualifiés
RésuméCes deux dernières décennies, la création d’emplois au Royaume-Uni a été satisfaisante, et le taux de chômage global, ainsi que les dépenses associées, ont reculé, tandis que les taux d’emploi étaient proche des niveaux records. Bien que la plupart des catégories défavorisées, notamment les tr...
Bewaard in:
| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
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| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2007
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | RésuméCes deux dernières décennies, la création d’emplois au Royaume-Uni a été satisfaisante, et le taux de chômage global, ainsi que les dépenses associées, ont reculé, tandis que les taux d’emploi étaient proche des niveaux records. Bien que la plupart des catégories défavorisées, notamment les travailleurs âgés, les parents isolés et les minorités ethniques, aient vu leur situation s’améliorer nettement cette dernière décennie, les travailleurs non qualifiés et les jeunes s’en sortent moins bien. Par ailleurs, tout en diminuant sensiblement, les entrées dans le régime d’invalidité, notamment parmi les hommes des classes d’âge très actives, sont encore très nombreuses. Les autorités ont pris une série de mesures positives pour traiter ces problèmes : elles ont notamment resserré les critères d’admissibilité, mis en place des compléments de revenu et fourni une assistance personnalisée. On pourrait toutefois aller plus loin, en particulier dans le domaine de la formation tant avant l’embauche qu’en poste, et aussi pour corriger les distorsions des incitations à travailler dues au coût élevé de l’accueil de l’enfance et aux interactions entre la fiscalité et le système de sécurité sociale. |
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