Effets du temps partiel sur la conciliation des temps sociaux des aidants
Les aidants en emploi ont des difficultés importantes à concilier les temps sociaux du fait du cumul de leurs responsabilités (familiales, parentales, domestiques, professionnelles et d’aide). Ils peuvent alors être amenés à réduire leur temps de travail. Pour éclairer les potentiels effets du temps...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2019
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Les aidants en emploi ont des difficultés importantes à concilier les temps sociaux du fait du cumul de leurs
responsabilités (familiales, parentales, domestiques, professionnelles et d’aide). Ils peuvent alors être amenés à
réduire leur temps de travail. Pour éclairer les potentiels effets du temps partiel sur la conciliation des temps sociaux,
nous procédons à une comparaison de la situation des salariés aidants à temps plein et à temps partiel en utilisant la
méthode d’appariement (score de propension). Cette méthode permet de contrôler l’hétérogénéité des variables
observables en prenant en compte les déterminants du recours au temps partiel. Le temps partiel peut être choisi et
ainsi refléter des préférences et des comportements d’aide spécifiques. C’est pourquoi nous contrôlons également
une partie des variables inobservables liées à la prédisposition à aider. Les résultats montrent que, toutes choses
égales par ailleurs, le temps partiel contribue à augmenter le temps d’aide de manière plus que proportionnelle au
temps libéré sur le marché du travail. Cet accroissement du temps d’aide contribue à expliquer la plus grande
probabilité des aidants à temps partiels à déclarer une réduction des relations sociales ainsi que des problèmes
psychologiques liés à l’aide. |
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