Emploi et réforme de la fiscalité sur le travail : une approche en équilibre général pour la France
Cet article propose un modèle d’équilibre général pour quantifier l’effet de mesures de réduction de coût du travail, en distinguant offre de travail qualifié, qui se repose sur une courbe de type Blanchflower-Oswald, et offre de travail non qualifié, qui est supposée très élastique autour du sal...
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| Autors principals: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2017
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cet article propose un modèle d’équilibre général pour quantifier l’effet de mesures de réduction de coût du travail, en
distinguant offre de travail qualifié, qui se repose sur une courbe de type Blanchflower-Oswald, et offre de travail non
qualifié, qui est supposée très élastique autour du salaire minimum. Le modèle est calibré pour la France et utilisé pour
estimer les effets sur la production et l’emploi induits par deux réformes fiscales récentes : le CICE et le Pacte de
Responsabilité et Solidarité. Lorsqu’elles ne sont pas compensées par d’autres mesures, ces réformes contribueraient à la
création d’environ 195 000 emplois à court terme (340 000 à 870 000 emplois à long terme), en faisant abstraction des
effets keynésiens de demande.
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