Les méthodes micro-économétriques d'évaluation et leurs applications aux politiques actives de l'emploi
Cet article propose une revue des développements récents dans le domaine des méthodes micro-économétriques d'évaluation. Dans cette littérature, le model statistique de référence est le model causal de Rubin, dont nous rappelons ici les hypothèses. Ce model est uncadre adapté pour définir et...
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| 主要な著者: | , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2008
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Cet article propose une revue des développements récents dans le domaine des méthodes micro-économétriques
d'évaluation. Dans cette littérature, le model statistique de référence est le model causal de Rubin, dont nous rappelons ici
les hypothèses. Ce model est uncadre adapté pour définir et étudier les conditions d'identification de l'effet, parexemple,
du passage par un dispositif de la politique active de l'emploi. Notre synthèse met plus particulièrement l'accent sur les
estimateurs par appariement pour le model de sélection sur variables observables et les estimateurs paramétriques et
semi-paramétriques pour le model de sélection sur variables observables et inobservables. A titre d'illustration, nous
utilisons des résultats provenant des études que nous avons conduites pour évaluer plusieurs mesures et dispositifs de la
politique active de l'emploi en France. |
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