Conventions de conversion et retour à l'emploi
Cet article se propose de mesurer l’effet d’un passage par une convention de conversion sur le retour à l’emploi en CDI (Contrat à Durée Indéterminée), à l’aide d’un modèle Tobit généralisé avec plusieurs sélections endogènes. Pour les bénéficiaires de conventions, le dispositif fait croître en m...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2004
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Cet article se propose de mesurer l’effet d’un passage par une convention de conversion sur le retour à l’emploi en CDI
(Contrat à Durée Indéterminée), à l’aide d’un modèle Tobit généralisé avec plusieurs sélections endogènes. Pour les
bénéficiaires de conventions, le dispositif fait croître en moyenne de 8 points la probabilité de transition vers l’emploi sur
CDI. Toutefois, si les chômeurs licenciés n’ayant pas adhéré à une convention de conversion avaient pu bénéficier de ce
dispositif, leur probabilitéde transition versles CDI auraitaugmentéenmoyennede30 points. Ces résultats nous amènent
à conclure que le dispositif des conventions de conversion, bien que globalement efficace, a été probablement
insuffisamment proposé aux individus qui auraient pu le plus en bénéficier. |
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