Offre de travail féminine et garde des jeunes enfants
Nousestimons unmodèlededécisiondesmèresdejeunesenfantsenmatièrederecours àunegardeextérieurepayanteet d’offre de travail (participation et heures de travail sous la forme mi-temps, 80 %, plein temps), sur des données microéconomiques françaises. Nos résultats suggèrent que le coût de la garde infl...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Nousestimons unmodèlededécisiondesmèresdejeunesenfantsenmatièrederecours àunegardeextérieurepayanteet
d’offre de travail (participation et heures de travail sous la forme mi-temps, 80 %, plein temps), sur des données
microéconomiques françaises. Nos résultats suggèrent que le coût de la garde influe sur le recours à une garde payante,
mais peu sur la décision d’activité féminine. La suppression de l’APE (Allocation Parentale d’Éducation) ferait
augmenter le taux de recours à une garde payante de 2 points et le taux d’emploi féminin de 4 points, au sein des couples
mariés avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Le temps partiel féminin est fortement sensible aux incitations
financières de l’APE. |
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