Un modèle d'appariement avec hétérogénéité du facteur travail : un nouvel outil d'évaluation des politiques économiques
L’objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d’appariement ou de « matching » à un facteur travail hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications, en précisant pour chacune d’entre elles les fondements microéconomiques...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2004
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | L’objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d’appariement ou de « matching » à un facteur travail
hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications, en précisant
pour chacune d’entre elles les fondements microéconomiques de la formation des salaires. Calibrée à partir de données
relatives à l’économie française, elle permet d’évaluer l’impact de différentes mesures de politique économique : hausse
du salaire minimum, exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires. |
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