De la gestion de l'information à la gestion des connaissances
RésuméLa gestion des connaissances consiste à additionner les savoir-faire individuels, au sein d’une entreprise, et à les capitaliser en une somme de compétences collectives partagées. Une journée d’étude, organisée en janvier 2001 par l’ADBS, proposait d’étudier plusieurs aspects de la question :...
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2001
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-DOCSI_381_0043DOCSIDocumentaliste-Sciences de l'Information https://shs.cairn.info/revue-documentaliste-sciences-de-l-information-2001-1-page-43?lang=fr https://doi.org/10.3917/docsi.381.0043 De la gestion de l'information à la gestion des connaissances Ferchaud, Bernadette2001 fre Documentaliste-Sciences de l'Information | 38 | 1 | 2001-02-01 | p. 43-45 | 0012-4508 DOCSI_38146 RésuméLa gestion des connaissances consiste à additionner les savoir-faire individuels, au sein d’une entreprise, et à les capitaliser en une somme de compétences collectives partagées. Une journée d’étude, organisée en janvier 2001 par l’ADBS, proposait d’étudier plusieurs aspects de la question : définition du knowledge management et illustration par trois exemples significatifs ; méthodes et outils de mise en œuvre ; place des documentalistes dans les dispositifs de KM et conséquences sur l’évolution des métiers et des formations.Cairn free access |
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RésuméLa gestion des connaissances consiste à additionner les savoir-faire individuels, au sein d’une entreprise, et à les capitaliser en une somme de compétences collectives partagées. Une journée d’étude, organisée en janvier 2001 par l’ADBS, proposait d’étudier plusieurs aspects de la question : définition du knowledge management et illustration par trois exemples significatifs ; méthodes et outils de mise en œuvre ; place des documentalistes dans les dispositifs de KM et conséquences sur l’évolution des métiers et des formations. |
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