Le transfert de la Stratégie européenne pour l'emploi aux nouveaux États membres
Les difficultés observées dans le transfert de la Stratégie européenne pour l’emploi à huit des dix États nouvellement membres de l’Union européenne tiennent autant aux héritages historiques de ces États qu’à une méthodologie européenne complexe. La conclusion, qui se veut optimiste quant aux capaci...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2004
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Les difficultés observées dans le transfert de la Stratégie européenne pour l’emploi à huit des dix États nouvellement membres de l’Union européenne tiennent autant aux héritages historiques de ces États qu’à une méthodologie européenne complexe. La conclusion, qui se veut optimiste quant aux capacités d’apprentissage de ces États pour la mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail européennes dans le domaine de la politique de l’emploi, interroge néanmoins la validité d’un modèle social européen dans le cadre de l’Europe élargie. |
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