Le chômage en Russie et en Ukraine
Avec la transition vers l’économie de marché, le chômage a rapidement gagné les pays issus de l’URSS, touchant les unes après les autres toutes les catégories sociales, des salariés du complexe militaro-industriel d’abord, aux cadres des institutions financières plus récemment. Peu étudié, ce...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2004
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Avec la transition vers l’économie de marché, le chômage a
rapidement gagné les pays issus
de l’URSS, touchant les unes
après les autres toutes les catégories sociales, des salariés du
complexe militaro-industriel
d’abord, aux cadres des institutions financières plus récemment. Peu étudié, ce phénomène
présente dans ces pays des spécificités, comme l’instauration de
congés administratifs sans solde,
la généralisation des emplois à
temps partiel ou non déclarés, le
non paiement des salaires, toutes
pratiques ayant permis aux
entreprises de conserver leurs
effectifs alors qu’elles tournaient
au ralenti. Ces mécanismes d’adaptation et la faiblesse des
indemnités expliquent le nombre
réduit de chômeurs enregistrés et
l’écart important entre les
chiffres officiels et la réalité, par
ailleurs très contrastée dans les
deux pays selon les régions. Sur
le marché du travail, les jeunes
se trouvent dans une position
nettement plus inconfortable que
leurs parents durant la période
soviétique et ils sont nombreux à
ne pas trouver d’emploi correspondant à leurs qualifications.
Enfin, la formation destinée à
aider les chômeurs à se reconvertir professionnellement est
encore peu développée, manque
cruellement de moyens et est
souvent sans rapports avec les
besoins du marché du travail. |
|---|