Prévention en santé et transitions organisationnelles
À partir d’une approche communicationnelle des organisations, cet article examine le rôle des dispositifs de prévention dans les transitions contemporaines du travail. L’analyse repose sur une comparaison entre le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers en Occitanie (CRCDC-OC) et...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | À partir d’une approche communicationnelle des organisations, cet article examine le rôle des dispositifs de prévention dans les transitions contemporaines du travail. L’analyse repose sur une comparaison entre le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers en Occitanie (CRCDC-OC) et des dispositifs de prévention des blessures dans le sport professionnel. Les résultats montrent que la prévention agit comme une régulation intermédiaire articulant prescriptions institutionnelles, pratiques professionnelles et expériences corporelles. Ces dispositifs contribuent à transformer les relations de travail, les identités professionnelles et les formes de coordination au sein des organisations.
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