Interculturalité, monde des affaires et “rêve chinois” : Les cas de Ma Yun (Alibaba) et de Ren Zhengfei (Huawei)
Cet article interroge la place de l’interculturalité dans les parcours d’hommes d’affaires et dans la fondation d’entreprises mondialement connues. Les auteurs passent tout d’abord en revue les façons dont la notion a été traitée dans la recherche commerciale et managériale. Sur la base de ces carac...
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| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2020
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Cet article interroge la place de l’interculturalité dans les parcours d’hommes d’affaires et dans la fondation d’entreprises mondialement connues. Les auteurs passent tout d’abord en revue les façons dont la notion a été traitée dans la recherche commerciale et managériale. Sur la base de ces caractéristiques, l’article examine la signification et la place de l’interculturalité dans les biographies de deux hommes d’affaires chinois très influents (Ma Yun et Ren Zhengfei) qui symbolisent le « rêve chinois ». Les résultats montrent que l’interculturalité n’est pas de même nature dans ces récits de vie et que ses utilisations varient entre les deux entrepreneurs. |
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