Mise en place d’un dispositif numérique de gestion du temps : de l’agencement managérial à la trahison
À la suite des recherches en communication organisationnelle mettant en évidence le caractère pharmacologique des technologies numériques, nous étudions la mise en place d’un dispositif de gestion du temps dans un Département. La recherche mobilise les concepts d’agencement et affect et montre d’une...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | À la suite des recherches en communication organisationnelle mettant en évidence le caractère pharmacologique des technologies numériques, nous étudions la mise en place d’un dispositif de gestion du temps dans un Département. La recherche mobilise les concepts d’agencement et affect et montre d’une part, les effets problématiques produits par l’agencement managérial et d’autre part, les phénomènes de trahison qui augmentent la capacité d’agir des acteurs. |
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