De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement
Objet d’une prise de mesures toujours plus dense, et inscrit dans le contexte d’une mondialisation avide de maîtrise et de rentabilité, le salarié des grandes entreprises devient l’enjeu d’un nouveau paradigme dont le but est d’assurer des profits. Faisant disparaître l’individu en faveur de son ide...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2019
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-COMMA_161_0037 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-COMMA_161_0037COMMACommunication & management https://shs.cairn.info/revue-communication-et-management-2019-1-page-37?lang=fr https://doi.org/10.3917/comma.161.0037 De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement Sejalon, Franck2019 asservissementconsentementidentité calculéemétrologierégulationsystèmecalculated identityconsentcontrol-loopmetrologyregulationsystemfre Communication & management | 16 | 1 | 2019-04-24 | p. 37-46 | 2269-7195 COMMA_16121 Objet d’une prise de mesures toujours plus dense, et inscrit dans le contexte d’une mondialisation avide de maîtrise et de rentabilité, le salarié des grandes entreprises devient l’enjeu d’un nouveau paradigme dont le but est d’assurer des profits. Faisant disparaître l’individu en faveur de son identité calculée, la métrologie salariale est au cœur d’un dispositif cohérent, qui par l’entremise de divers paramètres calibrés, transforme le salarié en un système auto-asservi. Après une étude de cas, une tentative de modélisation présente les différents facteurs et boucles de régulation de cette nouvelle forme d’asservissement.From employee metrology to control loopAlways more measured, and inside the globalization wave, requesting for control and profitability, the employee of many companies becomes the stake of a new paradigm whose goal is to ensure profits. Disappearing the individual in favor of his calculated identity, employees-metrology is the core of a coherent mechanic, which, through various calibrated parameters, transforms the employee into a self-controlled system. After a case study, an attempt at modeling presents the factors and control-loops of this new form of control.Cairn restricted access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| topic |
asservissement consentement identité calculée métrologie régulation système calculated identity consent control-loop metrology regulation system |
| spellingShingle |
asservissement consentement identité calculée métrologie régulation système calculated identity consent control-loop metrology regulation system Sejalon, Franck De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| topic_facet |
asservissement consentement identité calculée métrologie régulation système calculated identity consent control-loop metrology regulation system |
| description |
Objet d’une prise de mesures toujours plus dense, et inscrit dans le contexte d’une mondialisation avide de maîtrise et de rentabilité, le salarié des grandes entreprises devient l’enjeu d’un nouveau paradigme dont le but est d’assurer des profits. Faisant disparaître l’individu en faveur de son identité calculée, la métrologie salariale est au cœur d’un dispositif cohérent, qui par l’entremise de divers paramètres calibrés, transforme le salarié en un système auto-asservi. Après une étude de cas, une tentative de modélisation présente les différents facteurs et boucles de régulation de cette nouvelle forme d’asservissement. |
| author |
Sejalon, Franck |
| author_facet |
Sejalon, Franck |
| author_sort |
Sejalon, Franck |
| title |
De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| title_short |
De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| title_full |
De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| title_fullStr |
De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| title_full_unstemmed |
De la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| title_sort |
de la métrologie du salarié à l’auto-asservissement |
| publishDate |
2019 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-communication-et-management-2019-1-page-37?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/comma.161.0037 |
| _version_ |
1877245665847803904 |