Le SIRH peut-il être un outil de communication de proximité ?
La fonction RH est aujourd’hui en partie décentralisée auprès des managers de proximité afin d’avoir une meilleure connaissance du terrain et de l’activité professionnelle des collaborateurs. Pour rééquilibrer les actions de chacun des acteurs, proposer des solutions de facilitation pour les gestion...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |