Improvisation théâtrale et maîtrise du changement : l’entreprise face au risque du développement personnel
L’improvisation théâtrale, lorsqu’elle est utilisée en entreprise comme technique manipulatoire de développement personnel, induit des risques tant pour les individus formés que pour l’organisation. La maîtrise de ces risques est tributaire du cadre éthique auquel se réfère l’intervenant qui conçoit...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 语言: | Français |
| 出版: |
2017
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| 在线阅读: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 总结: | L’improvisation théâtrale, lorsqu’elle est utilisée en entreprise comme technique manipulatoire de développement personnel, induit des risques tant pour les individus formés que pour l’organisation. La maîtrise de ces risques est tributaire du cadre éthique auquel se réfère l’intervenant qui conçoit et anime les séances. Si certains intervenants désengagent leur responsabilité, d’autres mettent en place des dispositifs de médiation afin de préserver les individus et l’entreprise des conséquences possibles de leur action. Se pose, in fine, la question de la compatibilité d’outils manipulatoires de développement personnel avec le processus de surveillance et de maîtrise des ressources à l’œuvre dans l’entreprise. |
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