Préface
D’un point de vue systémique et interactionnel (Bateson 1984, Watzlawick 1981), le questionnement sur l’oscillation « changement personnel/changement organisationnel » amène à poser la question des niveaux logiques concernés dans les réflexions sur le changement, en entreprise comme ailleurs. « Chan...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2017
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |