Emplois dits “ethniques”. Juge-t-on la valeur du personnel sur la base de préjugés ou de compétences professionnelles ?
RésuméL’étude concerne la différence de traitement de l’information dans le jugement. Elle vise à démontrer que, dans certaines situations professionnelles, les préjugés affectent l’évaluation de la valeur du personnel. 161 sujets français ont lu des extraits de rapports et répondu à un questionnair...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |