Allemagne. Revitalisation du partenariat social dans la « transformation » ?
Le modèle allemand de partenariat social s’est fissuré en raison de la dualisation du marché du travail, mais la « transformation » pourrait permettre sa revitalisation. L’évaluation des accords d’avenir dans la métallurgie et l’industrie électrique montre que la participation des représentants des...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2024
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le modèle allemand de partenariat social s’est fissuré en raison de la dualisation du marché du travail, mais la « transformation » pourrait permettre sa revitalisation. L’évaluation des accords d’avenir dans la métallurgie et l’industrie électrique montre que la participation des représentants des salariés à la « transformation » n’est décisive que dans les secteurs où les syndicats et la codétermination sont forts. La « transformation » et la numérisation ont toutefois été à l’origine d’importantes réformes de la politique de négociation collective et des politiques publiques : elles ont fourni le « récit » de la nécessité d’un nouvel agenda politique avec une forte participation des partenaires sociaux. |
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