Les négociations salariales de l’automne 2021, entre offensive syndicale et affaiblissement de la coordination entre branches
Après deux décennies où la très forte coordination des négociations annuelles sur les salaires au niveau des branches avait organisé la déflation salariale, le « cycle d’automne » de l’année 2021 marque une rupture rendue possible par un mouvement contradictoire dans les deux secteurs de référence....
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2022
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Après deux décennies où la très forte coordination des négociations annuelles sur les salaires au niveau des branches avait organisé la déflation salariale, le « cycle d’automne » de l’année 2021 marque une rupture rendue possible par un mouvement contradictoire dans les deux secteurs de référence. Dans la métallurgie, la forte combativité syndicale permet d’arracher d’importantes hausses de salaire qui ont un effet d’entraînement. À l’inverse, dans les services, c’est la rupture du rôle dirigeant que joue traditionnellement le secteur du commerce qui permet à plusieurs branches d’obtenir des hausses supérieures à l’inflation. |
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