La revendication du Living Wage : renouveau militant, négociation collective ou responsabilité sociale des entreprises ?
La revendication d’un Living Wage, un « salaire pour vivre décemment », resurgit au Royaume-Uni au début des années 2000. D’abord portée à la base par des mouvements sociaux, la campagne prend des formes militantes. Une seconde démarche se juxtaposera, celle d’un travail de conviction mené par de gr...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | La revendication d’un Living Wage, un « salaire pour vivre décemment », resurgit au Royaume-Uni au début des années 2000. D’abord portée à la base par des mouvements sociaux, la campagne prend des formes militantes. Une seconde démarche se juxtaposera, celle d’un travail de conviction mené par de grandes institutions pour obtenir des employeurs la mise en œuvre volontaire du Living Wage. La combinaison des deux démarches est source de tensions entre les organisations de la société civile et le mouvement syndical. |
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