Distinguer l'autorité du pouvoir par la légitimité
RésuméL’économie des contrats a renouvelé l’approche économique standard de la relation d’emploi en introduisant les notions de « hiérarchie » et de « pouvoir », éludant toutefois la distinction, classique chez Max Weber, entre « autorité » et « pouvoir ». La dimension de légitimité est évacuée – ou...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2012
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | RésuméL’économie des contrats a renouvelé l’approche économique standard de la relation d’emploi en introduisant les notions de « hiérarchie » et de « pouvoir », éludant toutefois la distinction, classique chez Max Weber, entre « autorité » et « pouvoir ». La dimension de légitimité est évacuée – ou rationalisée –, ce qui appauvrit grandement les analyses contractualistes. S’inspirant de l’économie des conventions, cet article vise à montrer l’intérêt de la prise en compte de cette distinction. Elle apporte un enrichissement de l’analyse de la relation d’emploi et une heuristique des évolutions actuelles, considérées en termes de « désinstitutionnalisation » de l’autorité.Classification du JEL : B52, J01, J50 |
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