5. Le salariat n’est pas un rapport d’échange : l’influence de la théorie de Schmitt sur celle de Jean Cartelier
Cet article tente de mettre en évidence l’influence de Schmitt sur la théorie de Cartelier concernant le rapport salarial. Les deux auteurs remettent en cause la conception standard du salariat qui consiste à analyser ce dernier comme un simple rapport d’échange. Ils soutiennent que la rémunération...
Shranjeno v:
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2021
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Cet article tente de mettre en évidence l’influence de Schmitt sur la théorie de Cartelier concernant le rapport salarial. Les deux auteurs remettent en cause la conception standard du salariat qui consiste à analyser ce dernier comme un simple rapport d’échange. Ils soutiennent que la rémunération du facteur de travail n’est pas un acte d’achat. Pour le comprendre, il faut remonter d’une part à leur critique des liens entre monnaie et théorie de la valeur dans l’approche standard, et d’autre part à leur adhésion à l’idée de Keynes selon laquelle la relation entre entrepreneurs et salariés est fondamentalement asymétrique.JEL Classification : B22, B50, J20, E49 |
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