Quelques principes du travail institutionnel… et les problèmes qu’ils posent pour la gestion des organisations
Les soins psychiatriques pour les personnes souffrant de troubles mentaux graves et persistants nécessitent des organisations permettant un travail institutionnel en équipe. Nous décrivons dans cet article certains principes fondamentaux du travail institutionnel et leur antagonisme avec le manag...
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| Hoofdauteur: | |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2025
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Les soins psychiatriques pour les personnes souffrant de troubles mentaux
graves et persistants nécessitent des organisations permettant un travail institutionnel en équipe. Nous décrivons dans cet article certains principes fondamentaux du travail institutionnel et leur antagonisme avec le management
classique des organisations. Dans le contexte, par ailleurs, de la révolution de
l’information numérique et de la « culture de marché », il semble crucial pour
l’attractivité professionnelle des organisations psychiatriques que les décideurs
et les dirigeants adoptent une approche décentralisatrice, favorisant horizontalité et subsidiarité. À défaut, les personnes souffrant de troubles mentaux
pourraient manquer de soins psychiatriques adaptés à leurs besoins.
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