Le coaching, un remède au mal-être du magistrat
Depuis quelques années, la pratique du coaching se développe dans la fonction publique et plus particulièrement dans le monde de la justice. Il s'agit d'une relation d'entraide assez inédite dans l'exercice du métier de magistrat peu habitué à manifester ses émotions et à qui on...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2022
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Depuis quelques années, la pratique du coaching se développe dans la fonction publique et plus particulièrement dans le monde de la justice. Il s'agit d'une relation d'entraide assez inédite dans l'exercice du métier de magistrat peu habitué à manifester ses émotions et à qui on demande le plus souvent de « serrer les dents » face aux difficultés. Défini par un accompagnement encadré par une déontologie spécifique, le coaching vise l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux. À l'appui de quelques témoignages, cet article en analyse le fonctionnement et les pratiques existantes chez les magistrats. |
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