Les prud'hommes et la précarisation du travail
Résumé Les conseils des prud'hommes (CPH) sont à présent presqu'exclusivement saisis par des salariés suite à leur licenciement individuel, afin d'en contester le motif. Il s'agit de salariés ayant une certaine ancienneté dans leur emploi, et dont le CDI est interrompu à l...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2015
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Résumé
Les conseils des prud'hommes (CPH) sont à présent presqu'exclusivement saisis par des salariés suite à leur licenciement individuel, afin d'en contester le motif. Il s'agit de salariés ayant une certaine ancienneté dans leur emploi, et dont le CDI est interrompu à l'initiative de l'employeur. La prolifération des contrats très courts à durée déterminée (CDD) ainsi que la multiplication des ruptures précoces de CDI - sans que soit utilisée la procédure du licenciement - pourraient bien expliquer la baisse des saisines constatée depuis quelques années et, à l'avenir, assécher encore davantage les occasions de recours à la justice par des salariés contraints à un rythme accéléré de mobilité professionnelle.
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