L’insertion par le travail entre reconnaissance et déqualification
L’orientation des usagerꞏes vers le marché du travail est devenue une finalité de plus en plus centrale des politiques d’insertion. En contribuant à la dégradation de la condition salariale et à la progression d’une forme d’injonction à la « mise au travail », cette tendance à « l’activation » fragi...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2024
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’orientation des usagerꞏes vers le marché du travail est devenue une finalité de plus en plus centrale des politiques d’insertion. En contribuant à la dégradation de la condition salariale et à la progression d’une forme d’injonction à la « mise au travail », cette tendance à « l’activation » fragiliserait la fonction intégrative de ce secteur d’action publique. L’objet de cet article est d’appréhender ces effets à partir de l’expérience des salariéꞏes du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Cette approche centrée sur la réception de l’action publique dans une perspective intersectionnelle permet d’éclairer l’ambivalence qui caractérise le rapport qu’iels entretiennent au dispositif. La tension entre le rôle intégrateur du travail d’insertion et sa dimension déqualifiante se décline ainsi de manière différenciée selon l’inscription de ces usagerꞏes des politiques d’insertion dans les rapports de classe, de genre et de race. |
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