L'égalité prise au piège de la rhétorique managériale
RésuméDans l’univers de la gestion des organisations, l’articulation ‘égalité des sexes et performance’ se répand comme un prêt à penser au terme duquel l’égalité serait un facteur de performance des organisations et cette dernière serait vertueuse pour l’égalité professionnelle entre les femmes et...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2009
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |