Le ‘chassé-croisé' des apparences sexuées : stratégie d'insertion professionnelle des cadres commerciaux
RésuméMalgré l’existence de la loi française du 16 novembre 2001 qui établit qu’« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement [...] en raison de son apparence physique », cette dernière possède, néanmoins, une valeur sur le marché du travail (Hidri 2005). Une enquête menée...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | RésuméMalgré l’existence de la loi française du 16 novembre 2001 qui établit qu’« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement [...] en raison de son apparence physique », cette dernière possède, néanmoins, une valeur sur le marché du travail (Hidri 2005). Une enquête menée auprès d’étudiant(e)s en fin de formation initiale souhaitant intégrer les professions de cadre commercial montre que ces jeunes gens, plus ou moins conscients de cette valeur, développent durant leurs études des stratégies liées au travail des apparences censées faciliter leur insertion professionnelle. La concurrence sur le marché du travail peut conduire chacun(e) à emprunter, dans une sorte de ‘chassé-croisé’ des apparences, les signes et attributs distinctifs de l’autre sexe. |
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