La revue des thèses
Dans cet article, nous développons la conception d’une identité « négative » de l’auditeur pour comprendre le travail identitaire dans les cabinets du Big Four. L’identité négative ne sert pas à la critique d’un métier. Elle décrit l’ensemble des pratiques et des discours par lesquels le praticien s...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2018
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Dans cet article, nous développons la conception d’une identité « négative » de l’auditeur pour comprendre le travail identitaire dans les cabinets du Big Four. L’identité négative ne sert pas à la critique d’un métier. Elle décrit l’ensemble des pratiques et des discours par lesquels le praticien se construit en « bon professionnel » dans un rapport pressant et continu à ses faiblesses. Au moyen d’une étude ethnographique de six mois, nous montrons que l’identité négative se structure autour de l’expérience, de la confession, et de l’administration de ses faiblesses par l’auditeur. Ces trois ensembles de pratiques et de discours permettent de comprendre une partie méconnue du travail identitaire de l’auditeur et d’analyser comment les difficultés qu’il rencontre sur le terrain, participent à la mise en cohérence de son identité personnelle et de son identité sociale. |
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