Chapitre 5 : Refonte de l'organisation et de la gestion
L’organisation et la gestion des activités de coopération pour le développement menées par la CE s’inscrivent dans le contexte plus vaste et plus politique des relations extérieures. Les réformes en cours visent notamment l’adoption d’approches plus stratégiques et simplifiées, la réorganisation...
Salvato in:
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
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| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2002
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | L’organisation et la gestion des activités de coopération pour le développement menées par la CE
s’inscrivent dans le contexte plus vaste et plus politique des relations extérieures. Les réformes en
cours visent notamment l’adoption d’approches plus stratégiques et simplifiées, la réorganisation
des services centraux et la "déconcentration" des responsabilités en matière de mise en œuvre, vers
les missions locales. Elles contribuent à définir plus précisément la vision, les compétences et les
méthodes des institutions européennes chargées de l'aide. Il sera essentiel de veiller à ce que ces
réformes de l’organisation et de la gestion soient de plus en plus largement orientées vers les
résultats. La mise en place de cette nouvelle culture de gestion vient tout juste d’être entreprise et
elle ne pourra être réussie sans un engagement politique à long terme des responsables européens.
Cette approche plus stratégique et davantage orientée vers le développement requiert aussi des
ressources humaines plus nombreuses. |
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