Les fonctionnaires vietnamiens dans la transition
RésuméDans le Viêt-nam indépendant puis réunifié, les cadres du Parti ont remplacé les cadres coloniaux. Le passage progressif à un système de marché, dans lequel les cadres locaux ont joué un rôle souvent déterminant, a entraîné des bouleversements fondamentaux dans les effectifs, les statuts et le...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2001
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | RésuméDans le Viêt-nam indépendant puis réunifié, les cadres du Parti ont remplacé les cadres coloniaux. Le passage progressif à un système de marché, dans lequel les cadres locaux ont joué un rôle souvent déterminant, a entraîné des bouleversements fondamentaux dans les effectifs, les statuts et les niveaux de vie des employés du secteur public. Alors que la transition s’achève sur le marché du travail, pour lequel les problèmes à résoudre sont de plus en plus proches de ceux que connaissent d’autres pays à faibles niveaux de revenu, elle est loin d’être terminée dans la fonction publique. Les fonctionnaires vietnamiens sont pris dans un faisceau d’intérêts contradictoires. Leurs intérêts, en tant qu’individus, membres d’un corps constitué et représentants de l’État ne sont pas dénués d’ambiguïté, d’autant que l’État semble éprouver des difficultés croissantes à refléter les aspirations d’une population dont le dot moi a permis de libérer les diverses expressions. |
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