Actualité sociale, octobre 2021
La pénurie de personnel qualifié touche tous les secteurs d’activité en Allemagne depuis des années, parce que les jeunes s’intéressent de moins en moins à la formation duale, qu’elle soit dispensée dans l’industrie ou l’artisanat. Depuis quelques années, le gouvernement allemand encourage la venue...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | La pénurie de personnel qualifié touche tous les secteurs d’activité en Allemagne depuis des années, parce que les jeunes s’intéressent de moins en moins à la formation duale, qu’elle soit dispensée dans l’industrie ou l’artisanat. Depuis quelques années, le gouvernement allemand encourage la venue de jeunes étrangers susceptibles de combler le manque d’apprentis, notamment par la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés de 2020. Toutefois, les entreprises allemandes s’étaient mises à rechercher de jeunes apprentis étrangers déjà avant ce changement, comme en atteste le triplement de leur nombre en dix ans. Or, les obstacles sont nombreux : hormis les barrières linguistiques et culturelles, les entreprises, notamment les PME/PMI craignent des risquent tels que les fausses identités, voire la radicalisation. L’accroissement important de leur nombre, notamment depuis l’arrivée massive des migrants il y a quelques années, montre que les employeurs ont su surmonter leurs réticences, en attendant le coup de frein en raison de la pandémie. |
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